Esto es lo que debes saber sobre los nuevos cambios de USCIS. El 6 de junio de 2025, USCIS anunció un cambio importante que afecta a los jóvenes con Estatus Especial de Inmigrante Juvenil (SIJS). Esta nueva política elimina una protección clave: la acción diferida automática y el permiso de trabajo (EAD) mientras esperaban una visa disponible. Si tú o alguien que conoces tienen SIJS, este cambio puede impactar directamente su seguridad migratoria y su posibilidad de trabajar legalmente en EE.UU. ️ ¿Cómo funcionaba antes el SIJS y la acción diferida? Desde marzo de 2022, USCIS otorgaba acción diferida y un permiso de trabajo (EAD) a los jóvenes con SIJS que no podían solicitar la residencia inmediata por falta de visa disponible. Esta protección les permitía:

• Vivir y trabajar legalmente en EE.UU.
• Evitar riesgos de deportación mientras esperaban la visa.

¿Qué cambió con la nueva regla de USCIS en junio de 2025? Con la actualización del 6 de junio de 2025:

• USCIS eliminó la política de acción diferida automática para jóvenes con SIJS en espera de visa.
• Ya no se emitirán nuevos permisos de trabajo (EAD) bajo esta categoría.
• Solo se respetarán los EAD ya vigentes, hasta su expiración (aunque pueden ser revocados en cualquier momento).

¿Qué implicaciones tiene esta decisión para beneficiarios de SIJS? Este cambio deja a miles de jóvenes inmigrantes:

• Sin protección migratoria temporal
• Sin posibilidad de trabajar legalmente mientras esperan su turno para la residencia
• En mayor vulnerabilidad frente a ICE y otras agencias

️ ¿Qué opciones tienes si tienes SIJS? Aunque la política cambió, aún puedes protegerte:

• Consulta con un abogado de inmigración.
• Evalúa si calificas para otros beneficios o exenciones humanitarias.
• No dejes expirar tus documentos actuales y mantente informado.

¿Necesitas ayuda con tu caso de SIJS? En Eagan Immigration ayudamos a jóvenes inmigrantes a protegerse, tramitar sus casos correctamente y acceder a un futuro seguro. Si tienes dudas sobre tu situación con SIJS, llámanos al 202-709-6439 o haz clic aquí para una consulta directamente con la abogada Lauren Eagan.

Esta información es únicamente con fines educativos y no constituye asesoría legal.