Por Natalie McQuilkin
Muchos estudiantes internacionales con la Visa Académica de Estudiante F-1 pasan años en los Estados Unidos obteniendo sus títulos de asociado, licenciatura, maestría o doctorado. La visa F-1 le permite no solo continuar su educación en colegios y universidades de renombre de los EE. UU., sino que también le brinda la oportunidad de participar en capacitación práctica curricular o capacitación práctica opcional para que pueda perfeccionar sus habilidades en su campo de estudio, obtener experiencia laboral en la vida real y establecer contactos con profesionales.
Para algunos estudiantes, puede ser aterrador determinar lo que les deparará el futuro después de que expire su visa F-1. Han adquirido mucha experiencia educativa y laboral en los EE. UU. y han establecido muchas conexiones mientras estudiaban y trabajaban. Algunos estudiantes no están seguros de si encontrarán trabajo en su campo de estudio cuando regresen a su país de origen.
Eso plantea la pregunta: ¿Es posible permanecer en los EE. UU. una vez que haya obtenido su título a través de la visa F-1?¿La respuesta? Sí, si es elegible para una autopetición (tarjeta verde basada en el empleo) o patrocinio.
Hoy, destacaremos cómo puede permanecer en los Estados Unidos después de completar su visa F-1 a través de varias vías de autopetición y patrocinios. Los patrocinios pueden ser de naturaleza permanente o temporal. Estos incluyen el EB-1A, el EB-2 National Interest Waiver, el O-1 y el H-1B. También te explicaremos cómo puedes prepararte para solicitar estas visas y tarjetas verdes mientras aún eres estudiante para que puedas hacer una transición sin problemas a la vida después de graduarte.
Vías de autopetición vs. patrocinio
Antes de sumergirnos en las opciones que puede considerar para su vida después de la visa F-1, debemos desglosar la diferencia entre las vías de patrocinio y autopetición.
La vía de patrocinio requiere que tenga una petición de un empleador estadounidense para su tarjeta verde o visa. Esto también requiere que el empleador le proporcione un trabajo de tiempo completo aquí en los EE. UU. Esto es atractivo para muchos extranjeros porque garantiza una oportunidad de trabajo, y el proceso de petición depende de su empleador, en lugar de usted. Estos factores pueden aliviar gran parte del estrés del individuo. Mientras tanto, para las visas de autopetición o las tarjetas verdes basadas en el empleo, depende únicamente de usted proporcionar todos los formularios, pruebas y pagos para obtener la visa que está solicitando. Aunque puede parecer abrumador para algunos, puede trabajar con un abogado de inmigración comercial, como Eagan Immigration, para asegurarse de cumplir con todos los criterios y proporcionar todas las pruebas necesarias para solidificar su caso. Además, no tienes que buscar un empleador que te patrocine, lo que también puede aliviar una fuente de ansiedad para algunos solicitantes.
Opciones de autopetición: El EB-1A y el EB-2 NIWLa Visa EB-1A: Para Personas con Habilidades Extraordinarias en las Ciencias, las Artes, la Educación, los Negocios o el AtletismoLa visa EB-1A le permite convertirse en residente permanente legal en los EE. UU., lo que significa que obtendrá una tarjeta verde una vez que sea aprobado. Esta visa está diseñada para aquellos que pueden “demostrar una habilidad extraordinaria en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo a través de la aclamación nacional o internacional sostenida”, según el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).Entonces, ¿cuáles son los requisitos de elegibilidad para esta visa?USCIS explica que, para “demostrar que ha sido aclamado nacional o internacionalmente y que sus logros han sido reconocidos en su campo de especialización”, debe poder proporcionar evidencia de tres de los siguientes criterios:
Recibir premios o distinciones a la excelencia reconocidos a nivel nacional o internacional
Ser miembro de una asociación relacionada con tu campo
Publicar contenido sobre usted en una revista profesional u otro medio de comunicación importante
Que se le pida que juzgue el trabajo de otros, ya sea en un panel o individualmente
Documentación sobre sus contribuciones de gran importancia para el campo
Autoría de artículos académicos en publicaciones profesionales u otros medios de comunicación
Hacer que su trabajo se muestre en exposiciones o vitrinas
Ocupar puestos de liderazgo o críticos en una organización distinguida
Prueba de que has tenido un salario más alto que otros en tu puesto
Ejemplos de su éxito comercial en las artes escénicas
Esto puede parecer una lista desalentadora, pero tenga en cuenta que solo necesita proporcionar tres pruebas de esta lista. Además, según el seminario web de la abogada Whaley, hay muchas maneras en las que puede obtener una ventaja en el cumplimiento de estos criterios mientras aún es estudiante:
Obtén y documenta tus oportunidades de trabajo y pasantías. Muchos estudiantes con visa F-1 tienen la opción de trabajar mientras estudian a través del plan de estudios de capacitación práctica (CPT) o capacitación práctica opcional (OPT). te permite trabajar para cualquier empleador si la capacitación se correlaciona con lo que estás estudiando. A diferencia del CPT, la OPT puede ocurrir antes o después de la fecha de finalización de su programa, y puede solicitar 12 meses de OPT en cada nivel educativo, como los niveles de educación de licenciatura o maestría. Si ha estado empleado regularmente a través de OPT y ha obtenido un título STEM, puede solicitar la extensión STEM OPT, que le permite trabajar durante dos años adicionales en un área relacionada con STEM, según el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. (ICE). Estas opciones de capacitación y pasantías no solo brindan experiencia profesional práctica, sino que también pueden cumplir con uno de los criterios antes mencionados, especialmente si le preguntas a tu supervisor sobre trabajar en proyectos importantes, como artículos académicos que se publicarán en revistas profesionales. Asegúrate de que si obtienes una pasantía o una oportunidad de trabajo, estás documentando todos los proyectos importantes en los que estás trabajando para que puedas demostrar tus habilidades y destrezas cuando solicites esta visa.
Trabaja duro y solicita premios. Cuantos más premios solicite, mayor será la probabilidad de que reciba un premio. Puede recibir premios por sus logros académicos o por ser coautor de un artículo publicado. También puedes comunicarte con tus profesores para preguntarles si hay alguna oportunidad académica disponible que pueda resultar en premios. La obtención de un solo premio tacha uno de los requisitos de los criterios.
Encuentra oportunidades de juzgar. Una forma de cumplir con el requisito de “juzgar” es preguntar a los profesores si hay alguna oportunidad de evaluación en la que puedas participar. Un ejemplo es el voluntariado en ferias de ciencias o historia de la escuela intermedia o secundaria. Sin embargo, es importante que cualquier juicio que ocurra esté dentro de su área específica de especialización y muestre una clara demostración de habilidad. Al igual que con las oportunidades de pasantías, asegúrese de documentar dónde juzgó, cómo ocurrió el proceso de selección y para qué campo y nivel fue la oportunidad de evaluación.
Únete a organizaciones profesionales. Unirse o ser invitado a una organización profesional que requiere un alto rendimiento de sus miembros es una forma de cumplir con este requisito. Es importante que estas organizaciones sean profesionales y requieran un cierto nivel de habilidad, educación o mérito para unirse.
A partir de febrero de 2024, el Centro de Servicio de Nebraska tarda 19 meses en procesar el EB-1A y 22.5 meses para que el Centro de Servicio de Texas lo procese. Sin embargo, debes saber que puedes pagar por el procesamiento prioritario para que tu visa sea revisada en 15 días hábiles.
La Exención de Interés Nacional EB-2
Si bien el EB-1A se puede aplicar a cualquier nivel educativo, la Exención por Interés Nacional EB-2 (NIW) está diseñada para aquellos con un título avanzado, aquellos con una licenciatura más cinco años de experiencia de posgrado o aquellos con habilidades excepcionales. La mayoría de los estudiantes F-1 caerán en la categoría de grado avanzado o habilidad excepcional, así que eso es en lo que nos centraremos en esta sección.
Para cumplir con los requisitos de las dos primeras categorías, debes poder aportar documentación de tu expediente académico y experiencia de posgrado, si es necesario. Si usted es un estudiante interesado en cumplir con la categoría de habilidad excepcional, que, según USCIS, se aplica a aquellos que tienen un “grado de experiencia significativamente superior al que normalmente se encuentra en las ciencias, las artes o los negocios”, debe poder proporcionar evidencia para tres de los siguientes criterios:
Tu expediente académico muestra que has obtenido un título, diploma o certificado relacionado con tu área de habilidad excepcional.
Cartas de empleadores actuales o anteriores que documenten al menos 10 años de experiencia a tiempo completo en su ocupación. Esta puede ser una buena opción para los estudiantes que también son emprendedores.
Evidencia de que has cobrado un salario más alto que el promedio. Según el seminario web de la abogada Whaley, un par de ejemplos de esto incluyen ser un artista que recibe una comisión por su trabajo, o ser un ingeniero al que se le paga para arreglar computadoras de forma paralela. Esto demuestra que la gente te paga más que el promedio por tu habilidad u oficio.
Pertenencia a un colegio profesional. Para establecer aún más su “habilidad excepcional”, asegúrese de que esta sea una asociación de alto rendimiento en la que no cualquiera pueda entrar.
Reconocimiento por sus logros y contribuciones en su campo por parte de sus pares, entidades gubernamentales y organizaciones profesionales/empresariales. Algunos ejemplos de esto incluyen el reconocimiento de su trabajo mientras completó CPT u OPT, o si un documento del que fue coautor fue otorgado después de ser publicado.
Ya sea que pertenezcas a la categoría de título avanzado o a la categoría de habilidad excepcional, para poder presentar una autopetición, deberás demostrar que cumples con los requisitos de la Exención por Interés Nacional, que demuestra que lo que planeas hacer para trabajar en los EE. UU. es de importancia nacional y elimina la necesidad de que tengas una oferta de trabajo.
Para calificar para la Exención por Interés Nacional, debe probar los siguientes tres “puntos”, según USCIS:
El “esfuerzo propuesto” (o lo que planea hacer para trabajar en los EE. UU.) tiene tanto mérito sustancial como importancia nacional.
Está bien posicionado para avanzar en el esfuerzo propuesto, y
A fin de cuentas, sería beneficioso para los EE. UU. renunciar a los requisitos de un funcionario laboral y, por lo tanto, a la certificación laboral.
Puede probar cada uno de estos aspectos proporcionando pruebas, que es donde un abogado de inmigración comercial con experiencia es útil. Un abogado de inmigración de negocios puede ayudarlo a demostrar que su esfuerzo propuesto tiene un mérito sustancial e importancia nacional al presentar información sobre su campo y cómo su posición ayudará a los EE. UU. Además, su abogado puede proporcionar evidencia sobre sus logros, títulos y cartas de recomendación. Aunque puede presentar una petición usted mismo sin ayuda externa, tener un abogado comercial de confianza a su lado puede simplificar el proceso y mejorar su argumento.Opciones de Vías de Patrocinio: Las Visas O-1 y H-1BLa Visa O-1: Para Personas con Habilidades o Logros Extraordinarios
La visa O-1 es una visa de no inmigrante que los estudiantes con visa F-1 pueden utilizar. Se compone de dos subcategorías que pueden acomodar a los estudiantes:
La visa O-1A está diseñada para aquellos con habilidades extraordinarias en las ciencias, la educación, los negocios o el atletismo
La visa O-1B está dirigida a aquellos con una habilidad extraordinaria en las artes o logros extraordinarios en una industria cinematográfica o televisiva
A diferencia de las vías mencionadas anteriormente, esta visa requiere el patrocinio de un empleador estadounidense y una oferta de trabajo a tiempo completo. Además, debe cumplir con tres de los siguientes criterios para cada una de las visas. Los criterios O-1A son los siguientes:
Recepción de un premio o galardón reconocido nacional o internacionalmente. Esto puede incluir premios de tesis doctorales, becas de doctorado, premios de asociaciones profesionales, etc.
Pertenencia a asociaciones relacionadas con el campo que requieren que los miembros tengan logros sobresalientes.
Material publicado en publicaciones profesionales/comerciales o en los principales medios de comunicación.
Evidencia de participación en un panel, o individualmente, juzgando el trabajo de otros.
Evidencia de sus contribuciones a su campo. Esto puede incluir evidencia de que su trabajo ha sido citado por otras revistas y testimonios sobre su trabajo.
Evidencia de su autoría en artículos académicos, revistas profesionales u otros medios.
Documentación de que ha sido empleado en una capacidad crítica o esencial en empresas u organizaciones distinguidas.
Evidencia de que ha cobrado un salario alto.
Para ser elegible para la visa O-1B, muchas de las opciones de criterios son las mismas que los requisitos de la visa O-1A, pero también se acepta la siguiente evidencia:
Evidencia de que actuará o de que se ha desempeñado en un papel principal o protagónico en una producción o evento distinguido.
Prueba de que has logrado reconocimiento o logros nacionales o internacionales basados en reseñas críticas o publicaciones.
Documentación de que tiene un historial de éxito comercial importante o aclamado por la crítica. Esto se puede probar a través de las calificaciones de taquilla, su posición en su campo o las calificaciones de cine o televisión.
Evidencia de que organizaciones, críticos, agencias gubernamentales o expertos lo han reconocido por sus logros.
Sin embargo, el hecho de que su industria no encabece las listas no significa que no pueda calificar para la visa H-1B. Recuerde que esta visa depende de su nivel de educación y habilidad y que un empleador estadounidense lo está patrocinando.
Es importante tener en cuenta que, debido a su popularidad, cada año hay 65,000 visas H-1B disponibles para aquellos con una licenciatura, y 20,000 visas para aquellos con un título de maestría o superior. Muchos solicitantes son seleccionados a través de un proceso de lotería. Abordamos estos procesos con más detalle en
Uno de los principales beneficios de la visa H-1B es que es una visa de doble intención, lo que significa que puede vivir y trabajar en los EE. UU., o puede solicitar una tarjeta verde mientras está en la visa. Si planea trabajar solo con la visa H-1B, puede permanecer en los EE. UU. hasta por seis años. A partir de febrero de 2024, el Centro de Servicio de California tarda 2.5 meses en procesar la visa H-1B, 2 meses para el Centro de Servicio de Vermont y 1.5 meses para el Centro de Servicio de Texas, según USCIS.
¿Cómo puedo prepararme para los patrocinios como estudiante?
Si bien las autopeticiones dependen de tu propia experiencia y habilidades, las vías de patrocinio requieren que busques un empleador que esté dispuesto a solicitarte, lo que puede ser una gran tarea. Aquí hay algunos consejos a considerar de la abogada principal de inmigración comercial de Eagan, Hannah Whaley, si usted es un estudiante F-1 interesado en obtener una visa O-1 o HB-1 después de obtener su título:
Construya relaciones duraderas en sus pasantías, CPT y OPT. No te limites a hacer tu trabajo y marcharte, haz conexiones reales en estos trabajos. Mantente en contacto con tus gerentes y compañeros de trabajo después de que hayas terminado tus tareas. Pregunte si hay oportunidades o proyectos disponibles, incluso si no son remunerados. Esta es una excelente manera de mostrarle a un empleador que te dedicas a avanzar en tu campo.
Red, red, red. Aprovecha todas las oportunidades de networking en tu universidad. Conozca a las personas que supervisan su pasantía, CPT u OPT. Asista a eventos de contratación en la universidad para interactuar cara a cara con las empresas. Navega en LinkedIn para conectarte con empresas y empleadores que tienen experiencia en la contratación de extranjeros.
Haga las preguntas correctas a los empleadores de EE. UU. No todas las empresas tienen experiencia en la contratación de un ciudadano extranjero, y no todas las empresas saben cómo hacer una petición a un ciudadano extranjero. Es importante preguntar a un posible empleador si ha contratado a inmigrantes en una posición similar, o si estaría dispuesto a contratar a un ciudadano extranjero. También puede preguntar si hay trabajos temporales que podrían conducir a puestos permanentes dentro de la empresa, y si esos roles se aplican a ciudadanos extranjeros. Si su empleador tiene preguntas, ¡siempre puede contactarnos también!
¿Cómo empiezo?
Cada una de estas visas tiene requisitos, formularios y documentación específicos, y puede ser abrumador abordarlo todo usted mismo. Un abogado de inmigración con experiencia puede guiarlo a través de todos los pasos necesarios en el proceso de solicitud de visa para asegurarse de que tenga todos los formularios y documentación correctos. La abogada principal de negocios de Eagan Immigration, Hannah Whaley, se complace en ayudarlo a solicitar una de estas visas para que pueda cumplir su sueño de crear una vida para sí mismo en los Estados Unidos después de que su visa F-1 haya expirado.
Llame a nuestra oficina hoy al (202) 709-6439 o haga clic en este enlace para ponerse en contacto con el abogado Whaley.
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Capítulo 4 – Beneficiarios de la O-1: Apéndice: Cumplimiento de los requisitos probatorios de la O-1A, Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., última actualización: 24 de enero de 2024, Capítulo 4 – Beneficiarios de la O-1 | USCIS, (última visita: 5 de febrero de 2024).
Capítulo 4 – Beneficiarios de la O-1: Apéndice: Cumplimiento de los requisitos probatorios de la O-1B, Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., última actualización: 24 de enero de 2024, Capítulo 4 – Beneficiarios de la O-1 | USCIS, (última visita: 5 de febrero de 2024).
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El Concepto de Inmigración de Doble Intención, Servicios Internacionales para Estudiantes y Académicos de la Universidad de Temple, El Concepto de Inmigración de Doble Intención | Servicios Internacionales para Estudiantes y Académicos de la Universidad de Temple (última visita: 5 de febrero de 2024).
Spanish
El Centro de Datos de Empleadores H-1B de USCIS revela que las empresas que patrocinaron la mayor cantidad de visas H-1B a partir de enero de 2024 incluyeron Amazon, Cognizant Technology Solutions, Infosys Limited, Tata Consultancy Services Limited, Google, Microsoft, Apple, Meta, JPMorgan Chase & Co. y Capgemini America.
A partir de julio de 2023, las industrias más comunes que solicitaron a los beneficiarios una visa H-1B incluyeron
